知って得する基本の規定
アルバイトの雇用条件
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上司がサボリ職場の上司の行動についてお伺いします。
あなたの職場には主たる社員が店長とあなたしかいません。
他はアルバイトスタッフだけとします。
しかしこの店長がとんでもないサボりでほとんで出勤しない、たまに出勤しても仕事しない、たまに出勤してもすぐ帰るとします。
もちろん、会社には出勤した事になっていてあなたより高い給料が店長には支払われています。
しかも手柄や成功はその店長が全部やった事になっていて、あなたが仕事をしていないと会社には報告されています。
店長の上司の部長に相談すると言う方法がありますが、部長は店長と仲が良く癒着しています。
部長は店長が出勤していない事は恐らく気付いている(部長が店舗に電話しても店長はほとんどいない、店長のタイムカードを見ても押されていない)とします。
あなたなら腹が立ちますか?私なら腹が立ちますが、割り切れる人は腹は立たないと思います。
腹を立つ人と腹が立たない人、どちらが多いかを調べたいのです。
アルバイト求人票
アルバイト求人票. 採用予定期間 (土曜日・日曜日及び祝日を除く) 平成21年1月13日(火)から平成21年3月31日(火)のうち47日程度. 9 : 00 15:15 (休憩時間 12:15 13:00) 平成 年 月 日 ...
http://www.nta.go.jp/fukuoka/guide/saiyo/part-time/2011/01/soudan.pdf
統計局ホームページ/平成14年全国物価統計調査 結果の概要〔大規模店舗編〕
パート・アルバイト比率が70%以上の店舗が約3割、50%以上ではは約6割を占めている。 ... なお、パート・アルバイト数は、8時間を1人として時間換算している。 ... (1) パート・アルバイト比率による価格差の傾向は品目により異なるが、 ...
http://www.stat.go.jp/data/zenbutu/2002/030630/2-4.htm